Zertifizierter „Ausbilder für agile Berufsausbildung“

18 Okt 2021

Auszubildende gezielt und individuell betreuen, fördern, motivieren und auf dem Weg zu gut ausgebildeten Facharbeiten zu machen – das ist das Ziel der Ausbildung. Um dies zu erreichen und die veränderten Rahmenbedingungen wie Digitalisierung, die immer schnellere Veränderungszyklen und auch die veränderte Azubis zu berücksichtigen, haben wir das Seminar „Ausbilder für agile Berufsausbildung“ entwickelt.

Zertifizierter „Ausbilder für agile Berufsausbildung“

Selbststeuerung und Selbstorganisation sind wesentliche Future Skills, die wir mit dem Methodenset aus Scrum, Lean Startup, Kanban, Design Thinking, OKR spannend und attraktiv vermitteln.

 

Block 1:  Den Change in der Berufsausbildung verstehen (1 Tag in Präsenz)

Wir nehmen Sie Schritt für Schritt mit in die bewegte VUCA Welt und zeigen auf, welchen Einflüssen wir als Ausbilder:innen und Ausbildungsunternehmen ausgesetzt sind. Wir stellen bewusst das bisherige Ausbildungssystem auf den Prüfstand, um zu erkennen, dass vieles daran gut ist, aber vieles auch einer Generalüberholung bedarf. Ausbildung dient dem Unternehmen und soll das Unternehmen mit Fachleuten versorgen – Lern- und Arbeitsmethoden aus dem letzten Jahrhundert sind zu überdenken.

• Einführung in die VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
• Komplexität und Dynamik Ihres Unternehmens verstehen
• Ganzheitlicher Transformations-Ansatz (Mindset, Methoden, Kultur)
• Die verschiedene Rollen, die wir als agile Ausbilder:innen einnehmen
• Selbstreflexion und Selbstverständnis
• Herausforderungen für agile Ausbilder
• Auftragsklärung des agilen Ausbilders auf Normativer-, Strategischer und Operativer Ebene

 

 

Block 2: Agile Methoden im Überblick (2 Webinare á 90 Minuten)

Erfahren Sie mehr über agile Methoden und was es mit der Agilität in der Berufsausbildung auf sich hat. Anhang von konkreten Beispielen aus der Praxis zeigen wir Ihnen sinnvolle Einsatzszenarien für Ihren Ausbildungsalltag.

• Grundprinzipien agilen Arbeitens
• Nutzerzentrierte Ideen entwickeln, in neue Ausbildungsmodelle überführen und auf ihre Wirksamkeit testen
• Agile Methoden im Überblick
• Design Thinking
• Google Design Sprint
• Lean Startup
• Kanban
• Scrum

 

 

Block 3: Agiles Mindset – Neue Ausbildungsweisen und Ausbildungsrahmen (1 Tag in Präsenz)

Die Verbindung zwischen der alten und neuen Ausbildungswelt zu schaffen und aus beiden Welten das Beste herauszuholen, ist das Ziel dieses Moduls. Erfahren Sie, wie Sie die Vorgaben der Kammern kreativ agil auslegen können und wie Sie zusammen mit Ihren Auszubildenden agile Projekte starten, durchführen und beenden können.

• Prinzipien des agilen Ausbildungsmanagements
• Neue Ansätze kennenlernen, in praxisnahen Anwendungsbeispielen simulieren und intensiv üben
• Grundlagen von Scrum und Kanban im Ausbildungsalltag
• Klassisches Ausbildungsmanagement vs. agiles Ausbildungsmanagement
• Hybrides Ausbildungsmanagement und Führung von heterogenen Azubiteams
• Entscheidungsfindung im agilen Kontext
• Agiles Lernen und Ausbilden im nicht-agilen Umfeld

 

Block 4: Den agilen Change Prozess gut begleiten (2 Webinare á 90 Minuten)

Der Gedanke der agilen Ausbildung ist für viele außenstehenden schwer zu erfassen. Aus diesem Grund ist es nötig, sich mit der eigenen Ausbildungskultur zu beschäftigen, um sich Schritt für Schritt zur agilen Ausbildung hinzubewegen und die Kolleg:innen gut mitzunehmen

• Grundlagen der Ausbildungskulturanalyse
• Reifegrad von Ausbildungsorganisationen und Ausbilderteams
• Planung und Umsetzung von Transformationsvorhaben in der Ausbildung
• Erarbeitung individueller Transformations-Roadmaps / Objectives & Key Results (OKR)
• Umgang mit Blockern und Hindernissen

 

 

Block 5: Prüfung (Online-Prüfung vor einem Prüfungskomitee)

Im letzten Block entwickeln Sie Ihr Bild von Ihrer agilen Ausbildung und erstellen dazu eine Facharbeit, die vor einem Expertengremium präsentiert und verteidigt wird. Die Facharbeit hat einen Umfang von 12 Seiten und die Präsentation einen Rahmen von 30 Minuten. Mit der Prüfung belegen Sie, dass Sie umfangreiches Wissen zum Themenkomplex „Agile Ausbildung“ aufgebaut und verinnerlicht haben und dass Sie erste Gedanken zu Ihrer Ausbildung formulieren.

 

Didaktik und Methodik

Präsenztrainings sind für angehende agile Ausbilder wichtig, um sich kennenzulernen und ein Vertrauen aufzubauen. Im weiteren Verlauf der Ausbildung setzen wir auf Live Online Webinare und eine Lernprozessbegleitung durch unsere Trainer. Später treffen wir uns wieder in Präsenz, um das Gelernte zu verfestigen, voneinander zu lernen und um Erfahrungen auszutauschen.

 

Zielgruppe:
Mit unserer Weiterbildung „Ausbilder für agile Berufsausbildung“ sprechen wir Ausbilder:innen an, die schon über einige Jahre Berufserfahrung verfügen, genauso wie Ausbilder:innen die neue Ideen und Vorgehen kennenlernen wollen.

 

Ihre Trainer für die agile Berufsausbildung
Alle unsere Trainer sind ausgebildete Agile Coaches mit langjähriger Erfahrung in der betrieblichen Ausbildung die entweder über BWL, Meister, Techniker, Psychologen oder IT Fachausbilder Hintergrund verfügen.

 

Inhouse-Seminar – Agile Ausbildung

Unseren Kurs „Zertifizierter Ausbilder für agile Berufsausbildung“ führen wir seit mehr als 3 Jahren für einen Autobauer, eine Versicherung und ein staatliche Behörde mit großem Erfolg durch. Der Kurs wird nur als firmeninterne Veranstaltung angeboten. Nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf, um Ihre Ausbilder fit für die agile Arbeits- und Ausbildungswelt zu machen. Ansprechpartner: Josef Buschbacher – j.buschbacher@clc-learning.de