1 Tag – spannende Themen mit vielen Praxisberichten

„Industrie 4.0 in der Ausbildung“ und die „Bewerberauswahl ohne Noten“

Ohne Noten und Zeugnisse – Auswahl von Azubis und DH-Studenten

Das Thema „Auswahl von Auszubildenden und DH-Studenten“ ist höchst interessant. Schulnoten, die Indikatoren, die wir in den letzten Jahren als Vergleichswerkzeug genutzt haben, sagen immer weniger aus und ein objektiver Vergleich ist fast nicht mehr möglich. Aussagekräftige Werkzeuge in der Eignungsdiagnostik sind daher unbedingt nötig um weiterhin gute Entscheidungen zu treffen. Im Praxisworkshop erfahren Sie, wie das Unternehmen Balluff an diese Thematik herangegangen ist und erhalten dadurch Einblicke aus der Praxis für die Praxis. Herr Kämper, Geschäftsführer von HR Diagnostics, der die Unternehmen Balluff und Trumpf bei der Einführung begleitet hat, steht ebenso mit Rat und Tat zur Seite und gibt einen hervorragenden Einblick in derzeit gängige Verfahren zur Personalauswahl.

Industrie 4.0 / Digitalisierung und die Folgen für die Ausbildung

Dir fortschreitende Digitalisierung beinhaltet enorme Chancen für Unternehmen. Um diese Chancen zu nutzen, sind gut ausgebildete Mitarbeiter und vor allem gut ausgebildete Ausbilder sehr wichtig. Im Workshop mit Andreas Schneider und Josef Buschbacher erhalten Sie einen Einblick in die Herausforderungen für die Ausbildung und erste mögliche Lösungsansätze, wie man als Ausbildungsbetrieb darauf reagieren kann. Gemeinsam möchten wir mit Ihnen verschiedenen Szenarien und Ansätze diskutieren und überlegen, wie die Digitale Fitness und Sensibilität im gesamten Unternehmen erhöht werden kann.

Diese Veranstaltung wird gefördert durch den Arbeitgeberverband Südwest Metall.

Datum:
28.10.2015
Seminarzeiten:
09:30-16:30