In diesem Seminar lernen Sie praxiserprobte Coachingwerkzeuge kennen und können diese in Ihren Ausbildungsalltag zielgerichtet einbauen.Zum einen im Umgang mit den Nachwuchskräften selbst, zum anderen in der Anleitung Ihrer Ausbildungsbeauftragten. Denn diese sind es, die im Tagesgeschäft vielfach „so nebenbei“ die  Auszubildende betreuen, beraten und beurteilen. Diese Aufgabe– heute zunehmend als Coaching-Prozess verstanden – erfordert zusätzliche Kompetenz über das reine Fachwissen hinaus. Dabei ist Coaching mehr als eine gute Führungs-Technik: es verändert die Haltung der Beteiligten und fördert deren Selbstverantwortung im Lehr-Lernprozess.

Inhalte

• Coaching als Methode zur Verbesserung von Lernmotivation und Verhalten im Ausbildungsalltag
• Anlässe, Ziele und Grenzen für Coaching bei Auszubildenden
• Rollenklärung und Zielvereinbarungen als Prinzipien für die erfolgreiche Umsetzung
• Mehr fragen als sagen: Coaching-Kompetenzen als Ausbilder
• SCORE – ein Leitfaden für Lern- und Feedbackprozesse in der Berufsausbildung
• Vom Notfall-Gespräch zur Regel: Coaching-Elemente im Alltag etablieren
• Die Unterstützung der Ausbildungsbeauftragten in ihrer Coaching-Rolle

Methode
Trainer-Input durch Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Feedback, Reflexionsübungen und praxisbezogene Fallbearbeitung, Diskussion, Praxisbeispiele, Live-Übungen

Zielgruppe
Erfahrene Ausbilder mit langjähriger Praxiserfahrung, die offen für neue Methoden und Werkzeuge sind.

Datum:
15.05.2014
Seminarzeiten:
09:00-17:00

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