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Welchen Stellenwert hat Ihre Ausbildung im Unternehmen und wie zukunftsfähig ist sie aufgestellt? Im 2-tägigen Design Thinking Strategieworkshop „Zukunft der Ausbildung“ beleuchten wir die Einflüsse auf Ihre Ausbildung, sammeln Argumente pro Ausbildung und entwickeln einen Fahrplan, der alle Prozesse der Ausbildung konsequent analysiert und auf Zukunftstauglichkeit prüft.

Ziel ist es, dass Sie mit dem neu erworbenen Wissen Ihre Ausbildung optimal strategisch aufstellen können und so zu einem Top-Dienstleister für Ihr Unternehmen werden. 

Unser Trainer, Josef Buschbacher, nimmt Sie mit auf eine spannende Design Thinking Reise. In zahlreichen Projekten mit vielen namhaften Unternehmen berät er Kunden auf dem Weg zur Zukunft der Ausbildung. Er macht Sie als Teilnehmer fit für die Zukunft!

Inhalte des Workshops: Zukunft der Ausbildung

1. Workshoptag – Design Thinking – Eintauchen in den Problemraum

– Einführung in die Methodik des Design Thinking
– Erstellung von Personas: Konsequente Ausrichtung an den Kunden der Ausbildung (Eltern, Azubis, Ausbilder, Führungskräfte)
– Das Modell der Zukunft: erwartete Zukunft, wahrscheinliche Zukunft, unerwartete Zukunft
– Lineare Denkmuster – S-Kurven der Veränderung
– Einflussfaktoren auf Unternehmen und die Ausbildung
– Die Stakeholder der Ausbildung im Unternehmen identifizieren und gekonnt einbinden
– Grundverständnis der digitalen Veränderungen über Branchen hinweg
– Automatisierte Abläufe verlangen nach anderen Berufen – welche Berufe benötigen Sie in Ihrem Unternehmen
– Zukunftsfähigkeit Ihrer Ausbildung auf dem Prüfstand
– 4 Dimensionen: Verständnis, Struktur, Fähigkeit, Vorbild
– Point of View

Qualifizierungsmaßnahmen für Ausbilder um beschäftigungsfähig zu bleiben

2. Workshoptag – Design Thinking – Eintauchen in den Lösungsraum 

– Die Prozesse in der Ausbildung und deren Zukunftstauglichkeit
– Ausbildungsplanung,Organisation der Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Recruiting, Onboarding, Ausbildung vor Ort, Qualifizierung der Ausbildungsbeauftragten, Qualifizierung der Ausbilder, Übernahme, Personalentwicklung
– Lehr- und Lernmethoden für ein verändertes dynamisches und beschleunigtes Umfeld
– Übersicht über Social Networks, Learning Management Systeme, Gamifikation und Mobile Learning
– Best Practice- Beispiele zum Thema Cloud Learning
– Erstellung eines Ausbildungsradars für eine zukunftsfähige Ausbildung
– Komplexität, Geschwindigkeit und Bewältigungskompetenz in der Ausbildung
– Ausbildungscontrolling: Was wir messen können, sollten und müssen
– Erstellung eines Prototyps: Zukunftsagenda für die Ausbildung

Zielgruppen: Ausbildungsleiter, Ausbilder, Personalleiter, Personalentwickler

Methodenmix: Interaktive Kurzvorträge, Diskussion, Fallstudien, Gruppenarbeit

Leistungen: Ein Design Thinking Buch für jeden Teilnehmer, Pausenverpflegung, Getränke, Mittagessen, W-Lan, ein spannender Workshop, Teilnahmezertifikat,

Datum:
06.11.2018-07.11.2018
Seminarzeiten:
09:00-17:00