Seminare für Ausbildungsbeauftragte
Die Qualifizierung der Ausbildungsbeauftragten kann sowohl als Motivation und Anerkennung, aber auch als Personalentwicklungsmaßnahme angesehen werden. Mit namhaften Unternehmen konnten wir modulare Qualifizierungskonzepte entwickeln und führen diese bereits seit einigen Jahren sehr erfolgreich durch. Unsere Seminare für Ausbildungsbeauftragte:
1Psychologisches Wissen für Ausbildungsbeauftragte
Eine realistische Einschätzung des Azubi-Verhaltens, Basiskenntnisse über psychologisch auffällige Verhaltensweisen und ein Grundverständnis über die eigene Wirkung helfen dem Ausbilder. Er kann so flexibler und souveräner auf spannungsgeladene Situationen reagieren und diese zudem besser steuern. Durch eine Vielzahl praxisbezogener Übungen zu ihrem eigenen Anliegen lernen die Teilnehmer/innen in diesem Seminar, psychologische Grundfertigkeiten erfolgreich in ihrem täglichen Berufsleben einzusetzen. Das Nutzen psychologischer Erkenntnisse im menschlichen Umgang fördert die erfolgreiche Ausbildungsarbeit in turbulenten Zeiten und reduziert andererseits den persönlichen Stress.
2Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche
Der Erfolg einer Ausbildung hängt maßgeblich von der regelmäßigen Rückmeldung über die erbrachten Leistungen des Auszubildenden ab. Hierbei ist es unumgänglich, eine strukturierte Vorgehensweise zu planen. Schließlich wollen Sie nicht nur rechtliche Verfahrensfehler vermeiden, sondern insbesondere die Weiterentwicklung Ihres Auszubildenden fördern. Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte lernen den Ablauf eines Beurteilungsverfahrens zu planen. Hierbei sollen individuelle Anforderungen des ausbildenden Unternehmens berücksichtigt werden. Die Vorbereitung, die Durchführung und die Nachbereitung werden eingeübt. Überdies werden Methoden vermittelt, durch die der Beurteilungsvorgang erfolgsorientiert und effektiv abläuft.
3Methoden der Wissensvermittlung
Die Vermittlung von Wissen ist ein wesentlicher Bestandteil der Ausbildung. In diesem Seminar stellen wir die Methoden der Wissensvermittlung auf den Prüfstand. Wir überlegen welche der vielen Methoden einerseits zu uns und andererseits zum jeweiligen Thema passt. Dieses Update kann Ihnen als Ausbildungsbeauftragte helfen, sich auf die kommende Generation von jungen Menschen einzustellen und zudem deren Lernverhalten besser zu verstehen. Das Seminar ist eine gute Gelegenheit das Wissen aus der Ausbildereignungsprüfung aufzufrischen.
4Ausbilden mit neuen Medien
Neue Medien in den Ausbildungsalltag zu integrieren und gewinnbringend einzusetzen, lernen Sie in diesem Seminar. Genauso erfahren Sie wie Sie sich schnell und ohne großem Aufwand die tägliche Ausbildungsarbeit erleichtern und für Abwechslung in der Wissensvermittlung sorgen. Wissen zu vermitteln anhand einem „Azubi-Ordner“, der in jeder Versetzungsstation von den Azubis und Studenten durchgelesen werden muss, gehört damit der Vergangenheit an.
5Generationen verstehen
Die unterschiedlichsten Generationen arbeiten heute zusammen in den Unternehmen und oft fehlt das nötige Verständnis gegenüber anderen. In diesem Seminar erhalten Sie einen tiefen Einblick in das spannende Feld der Generationen und können darüber hinaus Chancen und Möglichkeiten für Ihren Ausbildungsalltag ableiten. Sie erfahren, was es mit Mentoring Across Generations, Patenprogramme oder anderen Modelle der Wertschätzung auf sich hat und können diese Gedanken in Ihr Unternehmen tragen.
6Den Ausbildungsalltag planen
Der Arbeitstag ist in der Regel voll gepackt mit vielerlei Aufgaben. Die Flut von Mails reißt nicht ab, ständig warten neue Herausforderungen und dann müssen auch noch die Auszubildenden und Studenten möglichst gut betreut werden. Wie Sie diesem Spannungsfeld am besten begegnen, lernen Sie während diesem Seminar. Neben vielen Praxisbeispielen, erhalten Sie hilfreiche Werkzeuge an die Hand, die Ihnen das Leben als Ausbildungsbeauftragte leichter machen und Zeit verschaffen.
